Anders dan de statuten, is het opstellen van een aandeelhoudersovereenkomst niet verplicht. Desalniettemin, is het wel aan te raden. Want wat als je gaat scheiden, krijgt dan jouw partner aandelen in de vennootschap? Of als iemand wilt stoppen, maar niet zijn aandelen wil verkopen? En wat als een van de vennoten niet kan werken, krijgt hij dan wel salaris en dividend uitbetaald? Een goed aandeelhouderscontract voorkomt veel ellende zoals je kunt zien.

• Juridisch advies ontslag
• Ontslag juridisch advies

Het is, net zoals bij veel andere soorten contracten, niet verplicht om een arbeidscontract schriftelijk aan te gaan. Een arbeidscontract kan naast schriftelijk ook mondeling en ook stilzwijgend worden aangegaan. Mondeling is alleen niet aan te raden. Bij een mondelinge overeenkomst loop je behoorlijk risico. Wie zegt of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd is aangegaan? Welke arbeidsvoorwaarden heb je wel en niet afgesproken. Ook moet je rekening houden dat bepaalde afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn afgesproken. Dat is bijvoorbeeld bij de proeftijd, tussentijdse opzegging en het concurrentiebeding.

• Bedrijf oprichten
• Juridisch advies relatiebeding

De werknemer heeft bij ontslag recht op transitievergoeding. Het initiatief voor ontslag moet daarvoor wel bij de werkgever liggen. Het recht op transitievergoeding heeft de werknemer dus als het initiatief om wat anders te zoeken niet bij hem ligt. Als een arbeidscontract met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, dan ligt het initiatief vaak bij de werkgever. Bij een vaststellingsovereenkomst is het niet vereist om ontslagvergoeding te betalen. Ondanks dat, is het wel mogelijk om een transitievergoeding af te spreken.

• Bezwaarschrift indienen

Voordat je een overeenkomst echt gaat beëindigen is het van belang om advies te krijgen over de kansen en mogelijkheden. Dat kan namelijk veel tijd, geld en kopzorgen besparen. Iedere situatie vraagt een andere oplossing.

• Blogs
• Startpagina juridische blogs

Voor bedrijven is een passend juridische dienstverlening van toenemend belang. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische overwegingen een belangrijke rol. Bij een conflict of als je juridische vragen hebt, dan doe je er goed aan om juridische expertise in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.

• Merk beschermen

Het ondernemingsrecht wordt vaak opgesplitst in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo duidelijk mogelijk wordt, tref je hier diverse blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men gewoonlijk onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl het soms lijkt van niet.

• Jurist Amsterdam
• Transitievergoeding berekenen

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor sommige overeenkomsten, een goed opgesteld contract voorziet vooral in toekomstige situaties. Voor jouw juridische positie, maar ook voor jouw onderhandelingspositie, is het van belang dat het contract correct is opgesteld. Je weet maar nooit welke omstandigheden wijzigen of dat er een geschil ontstaat. Je hebt in een goed contract immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.

• Aansprakelijk als bestuurder?

Voor de oprichting van een vof is het niet vereist om een oprichtingsakte vennootschap onder firma te hebben. Voor het maken van deugdelijke afspraken met je medevenoten heb je het document wel nodig. Je bent als vennoot in de vof hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van het bedrijf. Dat betekent dus dat als een medevennoot schulden maakt namens de vof, dat jij daar ook hoofdelijk voor aansprakelijk bent. Als de vennootschap niet voldoende middelen heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op discussies door goede afspraken met elkaar te maken.

• Vennootschapscontract
• Zzp contract

Onderwerpen worden niet altijd uitvoerig genoeg besproken met als gevolg dat er wordt aangenomen dat iedereen er hetzelfde over dacht. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je nog even nadacht over een ander onderwerp waardoor er een belangrijk stukje aan je voorbij is gegaan. Of wellicht durfde iemand toch niet helemaal zijn mening te geven. Tegelijk is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.

• Bescherming auteursrecht
• Contract beëindigen

Algemene voorwaarden zijn niet zomaar geldig. Ook is het niet altijd van zelfsprekend dat jouw algemene voorwaarden van toepassing zijn. Allereerst moeten de algemene voorwaarden ‘ter hand gesteld’ worden. De afnemer moet in de gelegenheid gesteld worden om van de voorwaarden op de hoogte te zijn voor of bij het aangaan van de overeenkomst. Bijvoorbeeld door de algemene voorwaarden mee te sturen van de offerte.

• Pseudonimiseren van persoonsgegevens